Eksplozivna zona eksplozije plinskog kotla

Mnogi se boje bojanja trudnoæe. Boje se da æe biti osloboðeni ili da æe njihovi uvjeti prakse ugroziti buduæeg potomka. Najatraktivniji se priprema za odlazak na punu trudnoæu, ali u to vrijeme stvara zdravu javnu perspektivu i produbljuje praznovjerje da mlade djevojke zatrudne dobivanjem ugovora o radu kako bi primile novac bez ikakvog napora.Kako izgledaju prava trudnice u podruèju rada? Naravno, ako je trudnoæa ispravna, nema potrebe za uklanjanjem medicinskog rje¹enja. Razgovor s nadreðenim i pitanje ni¾ih uvjeta rada bit æe dovoljni. Da, uredski rad ispred raèunala koji postoji samo 4 sata dnevno, meðutim, u sluèaju fizièkog rada, poslodavac je du¾an omoguæiti zaposlenicima da se pozicioniraju u lak¹im uvjetima i pru¾iti im priliku da èe¹æe prekidaju. Isto tako, sluèaj èeka prijem zaposlenika: vlasnik nema pravo prihvatiti trudnu osobu ili veliku narud¾bu preko noæi. Isto tako, kada se prihvaæa ¾ena u poslodavcu koji ¾eli ili brine, ona treba zapamtiti da se osigura da se du¾nosti obavljaju na naèin koji ne ugro¾ava rast djeteta ili majke. Naravno, otpu¹tanje trudne zaposlenice koja ima poslovni ugovor protiv je pretpostavke. Prava trudnice u proizvodnom polo¾aju i dodatna prava i ciljevi (poslodavci i zaposlenici zaposleni po ugovoru o radu mogu se proèitati u Zakonu o radu, u osmom.

Na¾alost, prava trudnice izgledaju malo drugaèije, ¹to se uzima na temelju ugovora o radu ili narud¾bi. Zakonodavac razumije da trudnice imaju pravo na za¹titu i kontrolu u tekuæem relevantnom razdoblju, ali je svaki propis prilagoðen samo zaposlenicima koji imaju radnu knji¾icu. Zapovjedni ugovor je graðanski ugovor, zbog èega sva prava trudnice ¾ele iz spisa koji je dogovorila vladajuæa stranka. Ako poslodavac ne poka¾e spremnost da ¾eni da fotografiju za vrijeme koje ¾eli i rodi, on to neæe biti prisiljen uèiniti po zakonu. Ona poziva da se u ugovoru moraju navesti svi va¾ni èimbenici za koje se mo¾e znati da se ¾ena mo¾e odmarati do trenutka roðenja i da se vrati posljednjim razlozima proizvodnje. U drugom sluèaju, ni¹ta neæe sjesti na zid èak i otpustiti trudnicu. ©tovi¹e, trudnice koje posluju na kartici koja nije ugovor o mandatu, nemaju nikakvu pravnu povlasticu napraviti knjigu lak¹u zbog svog individualnog stanja.